集团公司召开“六查六看”主题教育推进会
5月4日，鸿金鹏集团公司召开“六查六看”主题教育推进会，对前三个阶段的专题教育情况进行小结，从六个主题分享了主题教育取得的初步成效，明确了主题教育整改阶段的方向。集团公司董事长王新发出席推进会并作重要讲话。集团公司副总裁何志明、董建、杨亚兵出席会议，总裁助理杨伟主持会议。
开展“六查六看”主题教育，是集团公司加强思想政治建设的一项重要工作，先后组织进行了动员部署、查摆问题、剖析根源三个阶段的工作，期间所有管理干部撰写了自查材料，有的干部自查材料几易其稿。全体干部通过“上级点、同事提、自己找”，基本查找出了自身存在的主要问题，并在自查会上做了检查，面对面听取了大家的批评意见，基本达到了“红红脸、出出汗”的目的，可以说，管理干部通过开展批评与自我批评，触及了灵魂、触及了本质、触及了根源，思想上受到了震动。
在主题教育中，还解决了一些长期存在的深层次问题，目前，各级管理干部逐渐展现出新的精神状态。
会上，六名同志分别从“让精神状态提起来”“让工作标杆竖起来”“把工作责任担起来”“让工作能力强起来”“让工作作风实起来”“把规矩意识立起来”六个方面分享了主题教育成果。
集团公司董事长王新发指出，鸿金鹏公司在此时开展“六查六看”主题教育活动，其根本目的就是为了统一大家的思想，进行自我革命，帮助大家树立正确的思想认识，继续发扬坚韧不拔的精神，一步一个脚印地干好事业；企业18年来，克服了经营网点分散、员工人数众多、管理难度非常大等困难，这与企业严格要求、干部员工严格自律分不开。
回首企业创立初期，开拓市场是何等的艰辛，今天我们在这么好的基础上工作，更不能骄傲自满。我们开展“六查六看”主题教育活动，就是让大家放缓脚步、调整思想，整好行装再出发、勇攀新的高峰，给企业发展持续贡献力量，给员工家庭发展带来新的高度，给我们的子女们树立人生的榜样。
董事长王新发强调，在“六查六看”主题教育中，所有管理干部要推心置腹、互相信任，加大对基层经理的帮带，纠正他们在对“六查六看”主题教育认识上的偏差，克服薄弱环节，使他们经得起摔打，在磨炼中成长。
▲新城管理区分会场机关干部认真参会
人生的幸福就是不断奋斗拼搏干事业，让每一天都过得很充实。基层管理干部要以主题教育为契机，抱着涅槃重生的心态，查找自身问题，定实整改措施，从思想上有新的认识；要认真领悟会上学习的六篇文章，在实践中展现新作为。
董事长王新发强调，各位管理干部要旗帜鲜明、较真碰硬，分清主次，坚定思想，以实打实的作风查找自身问题，正确对待同事的意见建议，制定切实可行的整改措施，给广大员工做好表率。
▲德润（1073）分会场参会人员认真聆听仔细记录
会议希望全体管理干部认真学习领会董事长讲话精神，切实把整改方案定实，把梳理出来的问题整改到位，以更加昂扬的精神状态，抓好产品质量、抓好安全生产、抓好食品安全、抓好市场开发，用“六查六看”主题教育取得的实效，推进集团公司各项工作安全有序发展。
