为进一步加强基层单位建设，夯实基层基础管理，提高基层干部员工队伍素质，11月26日，鸿金鹏集团公司召开“加强基层建设动员大会”，确定“2022基层建设年”任务，动员全体员工积极投入基层建设之中，夯实基层建设根基，全力推进企业高质量健康发展。鸿金鹏集团公司董事长王新发出席会议并作重要讲话，集团公司副总裁何志明主持动员大会。全体干部、员工通过线上和线下的形式参加了大会。
会上，集团公司副总裁董建宣读《班长选拔任用办法（试行）》，副总裁杨亚兵宣读《关于进一步加强基层建设的决定》，人力资源部总监张仕赟宣读《员工薪资调整改革方案（试行）》，三份文件互为支撑，是加强基层建设的重大举措。
基础不牢，地动山摇，企业的根基在基层。董事长王新发在讲话中指出，加强基层建设的关键是要加强基层作业班建设，班是作战的最小单元，也是真正体现战斗力的地方。基层单位要合理划分班，正确行使好民主权利，选好配强班长，切实履职尽责，使班成为基层单位健康发展的“定海神针”。
员工是鸿金鹏企业的主体力量，也是企业的合伙人，更是企业的主人。把员工作为企业发展的合伙人，让广大员工共享企业发展带来的红利，夯实基层建设基础。董事长王新发表示，员工薪资改革，既是对员工劳动付出的肯定，也是对广大员工的信任和期盼，更是加强基层建设的具体措施，员工们要正确理解，深刻把握。
董事长王新发希望员工们要从内心深处把企业当做第二个家，安下心、扎下根、看好门、做好事，关心企业的长远建设和发展，为企业发展建言献策，与企业同生死、共患难，急、难、险、困面前勇于担当，不让企业品牌和声誉受到损害。
董事长王新发强调，企业的发展离不开员工们的拼搏奋斗，企业发展壮大了，就能更多地为员工提供抵御困难和风险的庇护。员工们要努力克服自身存在的问题，切实加强学习，熟练掌握各种设备的使用方法，自觉培养团结协作精神，努力创新工作，争做食品安全的防火墙。
他还强调，加强基层建设是鸿金鹏集团公司的重大决策，机关各部门、各管理公司、各单位、全体干部员工都要步入这个主战场，在集团公司上下形成齐抓共管、携手推进基层建设的合力。明确各级机关责任，保证抓基层建设不走过场，不流于形式；各部门、各单位都要把抓基层建设列入议事日程，制定工作计划，坚持常抓不懈；各级管理干部要深入基层一线查实情，看实景，求实果，切实提高基层建设的质量。
会上，各管理公司总经理分别作表态发言，表示坚决贯彻落实集团公司决定精神，切实把各项决策部署落到实处。