求真务实 不“假客气” 努力提高各级管理干部的执行力
3月12日，鸿金鹏集团公司召开全体管理干部大会，集团公司董事长王新发以《求真务实，不“假客气”，努力提升管理干部执行力》为题作了重要讲话。鸿金鹏集团公司副总裁何志明主持。集团公司各部门、各子公司、事业部、管理区机关全体人员、各基层单位负责人等在现场和线上参会。
王新发指出了管理干部在工作作风方面存在的问题，希望引起全体管理干部的高度重视，每名管理干部要把问题照单领回，切实加以克服。
王新发强调，管理干部要转变作风，实事求是，求真务实。要大力弘扬求真务实的工作作风，深刻领会其含义，切实增强行动上的自觉性，把求真务实作为衡量管理干部的标尺，不断强化管理干部的作风建设，正视问题，不回避矛盾；要真心实在，不要“假客气”，上下级之间、部门之间交往，要提倡说实话、吐真言、办实事，敞开胸怀、是非分明；始终坚持“严”“爱”相济，做到严的有度、严的公平、严的有理、严的真诚，能正确处理好“严”与“爱”的辩证关系，把“严”与“爱”贯穿于经营管理的全过程。
要强化管理干部执行力，言行一致，抓好过程。执行力就是贯彻落实集团公司战略意图，把集团公司确定的经营战略、经营规划和经营目标任务转化成经营效益，实现经营目标任务的能力。执行力是开展经营管理工作的基础、是做好经营管理的关键环节、是实现团队目标的重要抓手，管理干部要给自己的执行力定准位，通过合理组建经营团队、明确共同目标任务、提升管理干部的领导力、建立科学的工作流程、严格绩效考核、完善激励机制、勇于开拓创新，抓好过程管控等方面提升执行力。
要把好费用管控，开源节流，精打细算。全体管理干部要胸怀大局，与企业共度时艰；严格控制成本，学会过紧日子；精打细算，勤俭节约；稳住阵脚不恐慌。只要大家团结一心，风雨同舟，就没有过不去的“火焰山”。
王新发希望大家携起手来，一心一意抓落实，求真务实加油干，心往经营上想，事往实处做，拧成一股绳，踏石留印，久久为功，切实改进思想作风和工作作风，努力把我们各级管理干部的综合素质提高到一个新的水平。
会上，还宣读了《机构调整和人员任免通知》《关于总经理帮扶困难单位扭亏的通知》等文件，对2020年市场发展管理工作进行了安排，通报了逾期应收账款的回收情况。
