“传帮带” 夯实基层建设基础
7月18日，鸿金鹏集团第二管理公司2055主食风味班班长袁欢收到集团公司人事部寄来的班长帮带优秀对子奖品，捧着包装精美的空调被，她乐的合不拢嘴，“没想到被帮带还有奖品拿”。
班长帮带对子是根据集团公司安排，落实基层建设年的一项重大举措，经过5个月时间，结成帮带对子320个，对629名班长进行帮带，提高了班长的综合能力，有效加强了基层单位的组织领导力。集团公司在半年总结大会上，对24个优秀帮带对子进行通报表彰并给予奖励，奖品由集团公司人事部分别寄送给受到表彰的人员，7月中旬，他们陆续收到集团公司颁发的奖品。
2057综合计划处副处长杨晓娟收到奖品后在文化墙前拍照留念
袁欢到公司工作1年多，主要担任风味小吃烹制工作。她以前擅长小锅菜的烹饪，在班长帮带过程中，负责帮带的新城管理区运营班副主任李国康，耐心为其指导大锅菜烹饪技巧，讲解大锅菜与小锅菜勾芡先后顺序不同等，让她快速掌握了大锅菜的烹饪技术。
7月上旬，李国康和袁欢都被抽调到铜川新开发市场筹备，两个人一见如故，在铜川筹备工作中，又进一步加深了友谊。李国康说，通过班长帮带，袁欢进步明显，尤其是在筹备工作中，负责指导新员工烹制菜品，管理能力已经具备了担任厨师长的标准。
第三管理公司3027保安班长王飞也是此次优秀帮带对子之一，负责帮带的管理干部是甘宁管理区机关运营办采购副主任朱旭。朱旭说，管理区就设立在3027，每天都能见到王飞，自从帮带以来，天天都能看到他工作的变化。
今年54岁的朱旭加入鸿金鹏公司已有11个年头，是名副其实的老大哥，担任运营采购工作，始终以廉洁自律要求自己，以身作则，用模范行动影响他人。朱旭说，虽然与王飞的工作内容不同，但做人做事的道理都是一样的。朱旭经常与王飞谈心，“不论从事什么工作，工作能力大小如何，最重要的是人品和对企业的忠诚。”
帮带中他们相互交流沟通，形成了密切的关系。不论是日常工作中，还是王飞参加岗位竞赛活动，都会邀请朱旭参加，有了“老大哥”的助威，工作更加主动更有干劲儿了，项目经理有事不在时，他第一时间冲在前面，赢得了甲方的高度评价。
新城管理区颁发优秀帮带对子奖品
班长帮带工作不仅提升了班长的工作水平和技能，也起到了稳定人员思想、锻炼储备后备力量的作用。
第一管理公司1045风味班长曹洪毓，通过帮带，在工作和思想上都有非常明显的变化。帮带人1045高级经理庞永峰说，曹洪毓非常年轻，有冲劲，有上进心，但因为年轻情绪不够稳定，以前遇到困难会有畏难思想。自从帮带结对以后，他总是主动找曹洪毓谈心，在工作中指导他如何带队伍，经过一段时间，曹洪毓已经能自主召开班务会，讲评每天的工作，思想状态也更加稳定，立志要在鸿金鹏好好工作发展。
不久前，1045要在餐厅开设新档口，创新产品品类，曹洪毓就主动请缨，新开设的卤味档口每天都是学生爆满，受到单位领导赞扬。
通过半年的帮带工作，增强了班长的职责意识和职业获得感，以及对公司的认同感，有了归属感和向心力，员工们受班长的影响，激发了工作激情，在基层单位形成了积极上进，刻苦钻研的良好氛围。
2063班长欧丽珍收到奖品后，喜悦的心情溢于言表。
希望受到表彰的优秀帮带对子珍惜荣誉，再接再厉，取得更大的进步。全体人员要持续做好传帮带工作，相互取长补短，推进班长帮带工作深入开展，不断夯实基层建设基础。
