鸿金鹏集团公司完成2022年度目标任务考核工作
1月6日开始，鸿金鹏集团公司组织对各单位2022年度目标任务完成情况进行考核，采取召开动员会、听单位负责人工作汇报、 个人述职、民主测评、个别谈话等形式自下而上逐级进行考核，对被考核对象做出客观评价，肯定成绩，指出班子和个人存在的问题，明确努力方向，把新年度工作做得更好。考核期间，进行了评先评优工作，把一年来在各项工作中表现突出的单位和个人评选出来，树为典型，予以鼓励，激发大家比学赶超的热情。
1月17日上午，鸿金鹏集团公司召开机关领导干部2022年度述职会议，16名领导干部从个人岗位履职情况、思想政治建设和廉洁自律方面的情况进行汇报，查找工作中存在的问题，锚定2023年重点工作和努力方向。
会上，集团公司副总裁何志明、董建、杨亚兵，总裁助理杨伟，工会主席范萍等领导和机关部门负责人相继就2022年工作进行汇报，会议现场集团公司机关和各管理公司机关副处长以上干部按照考核标准进行打分评价。
最后，鸿金鹏集团公司董事长王新发在听取16位同志的述职报告后依次进行点评。他指出工作中存在的共性是，与基层一线工作结合不紧密，缺乏与时俱进意识，目标任务不清晰，眼界不宽，“守摊子”思想严重，各部门间工作协调不够等。
王新发强调，2023年是疫情防控工作发生新变化，机遇和挑战共存，应对工作面临前所未有新形势、新特点的一年。总体工作思路是要紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示，持续抓好基层建设，夯实基层基础。拓宽眼界、向外发展，稳步拓展市场，紧抓风险管控，完善内部制度，强化内部协调，提升产品质量，加大干部培训力度，持续推进企业高质量发展。
