稳步推进企业高质量发展再上新台阶


      212日,鸿金鹏集团公司举办2022年会,集团公司董事长王新发向大会做《工作报告》,总结2021年工作,安排部署2022年目标任务。会上对2021年度先进集体、先进单位和优秀个人进行通报表彰,责任单位领受目标任务责任书。会议分两阶段进行,集团公司副总裁何志明、总裁助理杨伟分别主持一、二阶段的会议,副总裁董建、杨亚兵、工会主席范萍出席会议。



      董事长王新发在总结2021年工作时指出,2021年是极不平凡的一年,每一位鸿金鹏人敢于直面挑战,以大局为重,齐心协力推动企业向前发展。特别是应对新冠肺炎疫情的严重冲击,始终保持战略定力,精准施策,埋头苦干,经营管理跃上新台阶,安全保障取得新成效,管理干部培训探索出新路径,大型赛事后勤保障积累了新经验,机关建设有了新提升,党群工作实现新突破。



      董事长王新发指出,回顾一年来鸿金鹏人奋力拼搏的幕幕场景感慨万千,总结鸿金鹏人经历艰难取得的进步心潮澎湃。尤其是保障十四运”“残特奥会等大型活动和年底积极应对新冠肺炎疫情中涌现出来的团结协作、相互支援、拼搏作为精神很值得珍存。一年来积累的宝贵经验弥足珍贵,很值得发扬光大。

      他强调,2022年是鸿金鹏集团公司“基层建设年”,全体干部员工都要聚焦强化基层建设,围绕提高基层领导力、业务技能提升、源头采购、扭亏为盈、伙食费回款、标准化智能化建设等重点工作抓创新、促落实、扩市场、保安全、稳增长,助力企业高质量发展再上新台阶。


      董事长王新发指出,新的一年要狠抓基层单位建设,切实打牢基层基础;强化餐饮业态基础管理,努力推进企业稳健发展;提高商贸运营质量,创建特色校园服务;树立物业管理新理念,不断创新物业服务途径;构建采供配送新格局,推进企业供应链协同发展;开创人机联防新道路,提升安全综合管理管控能力;提高机关服务基层能力,发挥好指导督促落实作用。

      王新发要求,全体干部员工要继续发扬团结拼搏、锐意进取的精神,踔厉奋发,勇毅前行,把工作当事业干,开创更加辉煌的明天。



      在第二阶段会上,集团公司副总裁杨亚兵宣读了创新贡献奖、先进集体、先进单位和优秀个人表彰通报。会上,向获奖单位和个人颁发了奖金、奖杯、奖品和荣誉证书。先进集体代表熊鹏刚、优秀干部代表汤新军作了表态发言。



  

熊鹏刚                                                                                      汤新军



      集团公司副总裁董建宣读《工作创新项目奖励办法》和《干部帮带班长》文件。董事长王新发与副总裁何志明、董建、杨亚兵及各管理公司负责人签订了安全、经营、创新、市场开发、干部培训目标任务责任书。管理干部代表与基层作业班长代表签订了帮带责任书。



      最后,集团公司机关各部门负责人就支持基层建设作了宣示。大会在《团结就是力量》高昂的歌声中胜利闭幕。

 

 

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