鸿金鹏集团公司人力资源工作会议圆满举办
为了总结人力资源2021年上半年工作，安排下半年工作任务，以会带训，集团公司人力资源部在鸿金鹏管理培训中心举办工作会议。
集团公司董事长王新发出席并作重要讲话。副总裁何志明、杨亚兵，董事长助理杨伟出席开班仪式，各管理公司总经理及机关部门副部长级以上人员出席会议，人力资源部总监张仕赟主持会议。
董事长王新发在会上对人资系统现状进行了分析，指出了当前人力资源工作存在的问题，并提出四个方面的要求：一是全员充分认识人力资源管理工作在企业发展中的重要性，把人力资源工作放在重要位置，各级一把手要亲自抓；二是人力资源部要积极主动地为企业发展挖掘、培养、供给合格人才，建立优秀人才队伍，推动企业发展；三是各级领导干部要全力支持人力资源工作，当好“伯乐”，及时发现人才，合理使用人才，千方百计留住人才；四是要切实加强人力资源队伍自身建设，打造作风优良，德位相配，业务精通，执行力强的人资队伍。
各管理公司人资处、管理区人资办分别汇报了上半年开展工作情况，人力资源部部长庞春梅对集团公司上半年人资工作进行了总结，肯定了成绩，指出了存在的问题，并剖析了原因，明确了努力方向。
人力资源部总监张仕赟对下半年人力资源管理工作进行了安排。他指出，人资干部的工作一定要围绕“人”去开展。首先，要全面了解人，把握人性，深入思考如何做好人才的选、育、用、留；其次，人力资源工作围绕经营开展工作，为经营工作服好务；最后，他要求人资工作者要志存高远，树立大格局，有目标，有方向，在提升个人业务能力的同时，努力提升个人综合素质。
会上，还特别邀请了律师事务所的老师就如何处理好员工劳务纠纷进行了培训，讲解了如何用合理合法的方式去规避人资方面的风险，维护公司和员工的合法利益。
经过交流培训，全体参会人员深感人力资源管理工作使命光荣、责任重大，纷纷表示要以饱满的工作热情和高度的事业心、责任感，积极探索新思路，不断总结新经验，勇于推出新举措，努力实现新突破，为“做全国最好的现代服务企业”提供人力资源支撑。
